First Slide

عن الشركة

نشأة الشركة

.

بدأ تشغيل مرفق مجارى القاهرة من الضفة الشرقية للنيل سنة1914م . نظراً لزيادة الشبكات والمحطات (رفع – معالجة ) وزيادة اعـداد السكـان بالقاهـرة الكبـرى فقد تم انشـــاء الهيئـة العامـة لمرفق الصرف الصحـى للقاهرة الكبرى بالقرار الجمهورى رقم 133 لسنة 1981لتكون مسئولة عن مدينة القاهرة والمناطق الحضرية بمحافظـة الجيزة ومدينة شبرا الخيمة بمحافظة القليوبية . تم تحويل الهيئة العامة لمرفق الصرف الصحى للقاهرة الكبرى الى هيئـة عامـة اقتصاديـة بالقرار الجمهورى رقـم 95 لسنـة 1994 تكون لها الشخصية الاعتباريـة ومقرهــا مدينة القاهرة وتتبع محافظ القاهرة . وتدير مشروعاتها ادارة اقتصادية فى اطـار السياسة العامة للدولة بما يحقق التوازن بين الايرادات والمصروفــات . صدر القرار الجمهورى رقم 135لسنة 2004 بتاريخ 28/ 4/ 2004 بتحويل الهيئة العامـة لمرفق الصرف الصحى للقاهـرة الكبـرى الى شركة الصرف الصحى للقاهرة الكبرى التابعـة للشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى وتكـون تابعـة لوزارة الاسكـان والمــرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة .

عدد اوناش

ونش

عددالكباش

كباش

عدد نافورى

نافورى

قلاب خفيف

قلاب

قلاب ثقيل

قلاب

شفاط

شفاط

شفاط نافورى

شفاط نافورى

كلمة السيد المهندس /عادل حسن زكى رئيس مجلس الإدارة و العضو المنتدب

Author 4:30 12 Comments

يسعدنى أن اكون على رأس هذه المنظومه المتكاملة والتى تنهض يوما بعد يوم وتتطور وتكتمل جوانبها ومؤكدا على اننى جئت لأضيف للجهود والاعمال التى تقدم بايادى أبناء هذه الشركة المخلصين . وقد حددنا رسالتنا والتى نسعى ونعمل من اجلها وهى " تقديم خدمة مستمرة للعميل وان تكون منضبطة طبقا للقانون 93 لسنة 1962 بشأن صرف المخلفات السائلة من الأنشطة المختلفة على شبكات الصرف الصحى بمواصفات قياسية وذلك باستخدام احدث المعدات والطرق العلمية مع مراعاة الجانب الاقتصادى لتقليل التكاليف حتى لا نصبح عبئـا على العميل وقد حددنا رؤيتنا : وهى تقديم خدمة صرف صحى امنه - مستدامة - منضبطة - متطورة - اقتصادية ، وذلك من اجل مستوى معيشة افضل . إننى أومن بالعمل الجاد وحده وتغليب روح الاتقان والتفانى فى العمل فهما الضمان الوحيد لتحقيق التنمية والرخاء المنشود والمسئولية اليوم فى رقبة الجميع واننا ندرك ان الواقع صعب والتغيير ليس هين ولكن ليس المستحيل وندرك أن التحدى والشعور بالمسئولية صعب ونقدر حجم المشكلات التى تصاحب عملنا ولكننا نثق فى الله ثم فى انفسنا وفى كل العاملين بالشركة باننا قادرون على صنع الفرق والتغير معا وانا معكم اليوم اخطو خطوة جديدة نحو بناء شركتنا وتنميتها إن مشاريعنا وأعمالنا هى المحرك الرئيسى لنا نحو النهوض بالشركة فنحن نمتلك مقومات اساسية لانطلاقه كبيرة عملاقه تؤهلنا لان نكون فى طليعه الشركات التابعة وقبل كل هذا نمتلك العامل الذى اثبت عبر المائة عام من تاريخ انشاء هذه الشركة أنه عملة نادرة قادرة على استنفار طاقتها وامكانياتها لنخرج مارد قادر على تحقيق غد افضل ومستقبل واعد وسوف اعمل معكم على تحسين ظروف العمل وتحقيق الكفايه للعاملين وستكون اساليب العمل شفافه وعمليه فى ادراتنا لهذا الكيان العملاق ليعود بالنفع على المواطن والعاملين بالشركة التحدى كبير والمسئولية مسئولية الجميع نحن نعيش فى عالم يحكمه العلم والمعرفة وقوامه قوى بشرية متعلمه ومدربه وفعاله علم نحتاج فيه إلى جهد خارق لتغيير ما حولنا يوفر لنا فرصه لنكون دائما سابقون فى مجالنا . ثقوا بالله وفى انفسكم . تفائلوا بالخيرر تجدوه ولا شك أن مشوار الالف ميل يبدا بخطوه ونحن ليسنا فى اول الموار ولكن الرؤية اصبحت واضحه لمستقبلنا . فالى الامام معا يد بيد كتف بكتف نحقق المستقبل مهندس / عادل حسن رئيس مجلس الإدارة

الهيكل التنظيمي

الرؤية

* تقديم خدمة صرف صحى أمنة و مستدامة وفقا لمعاير الجودة العالمية

.

رسالة الشركة

* تشغيل و صيانة منظومة الصرف الصحى وفقا للمعاير المصرية على أسس أقتصادية و تنموية

القيم الثقافية

* العملاء :الالتزام برسالة الشركة تجاة العملاء و ذلك بتلبية احتياجاتهم و التأكد من ضمان رضاهم

* الموظفون:هم اساس نجاح المنظومة و يمثلون الثروة و القيمة الحقيقيةالتى تستوجب رعايتهم و رفع مستواهم المهنى و الاجتماعى وتعميق مفهوم انتماءهم الى الشركة و الزهو بما يقدمونة من خدمات

* اسلوب العمل :العمل كمنظومة متكاملة تقدر اهمية العمل الجماعى بروح الفريق الواحد كل فى اختصاصة بما يضمن تكاملية المنتج

* العمل الاخلاقى:التزام الكل بالتعامل مع العملاء و الزملاء بأرقى ممارسات العمل الاخلاقية

* الاداء:التدريب المستمر لتحقيق الاهداف المرجوة بكفاءة عالية

* التميز و الابتكار :نسعى لتقديم خدمة متميزة تفوق توقعات عملائنا و ندعم ابتكارات و ابداعات موظفينا